![]() |
|
Değerli TCDD yetkililerimiz, TCDD Akademi çatısı altında akademisyenleri, farklı sektörlerden profesyonelleri siz değerli yöneticilerimizle buluşturacağımız canlı yayınların ilkini “Yönetim ve Sessizlik: Sükût ikrardan gelir mi?” konu başlığıyla İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Hakkı Aktaş ile gerçekleştireceğiz. Hepinizi youtube kanalımız üzerindeki bu canlı yayına davet ediyor, şimdiden keyifli bir yayın diliyoruz. Doç. Dr. Hakkı Aktaş, Kuleli Askeri Lisesi’nden ve ardından 1998 yılında Hava Harp Okulu, Havacılık Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu. 2003 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi, Uçak Mühendisliği yüksek lisans programını, 2004 yılında Marmara Üniversitesi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi Bilim Dalı’nda yüksek lisans programlarını tamamladı, 2011 yılında ise İstanbul Üniversitesi’nde, Örgütsel Davranış Bilim Dalı’nda doktora eğitimini tamamladı. 2015 yılından itibaren İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Örgütsel Davranış Ana Bilim Dalı öğretim üyesi olarak görev yapmaktadır. Doç. Dr. AKTAŞ’ın, ulusal ve uluslararası konferans bildirileri, dergi makaleleri ve kitap bölümleri bulunmaktadır. Ayrıca Aktaş, Journal of Organizational Behvior Review Dergisi'nin editörlüğünü yürütmektedir. “YÖNETİM VE SESSİZLİK: Sükût ikrardan gelir mi?” Sessizlik nedir? Kurumdaki sessizlik nedir? Çalışanların işlerini ve kurumlarını iyileştirmeyle ilgili fikir, bilgi ve düşüncelerini kasıtlı olarak esirgemeleri, kurumdaki sessizlik olarak tanımlanmaktadır. Gerektiğinde inisiyatif alabilen, yönetime katılan, paylaşımcı, sorumluluk almaktan kaçınmayan gibi bir dizi tutum, davranış, yetkinlik ve becerilerle donanmış olan bireyler neden iletişim sorunları yaşamakta, sessiz kalmaktadır? Teşkilatlar, yöneticiler ve bireyler açısından önemli bir paradoks olarak karşımıza çıkan bu durumu Doç. Dr. Hakkı Aktaş, şu sorular çerçevesinde ele alacak:
1. Sessizlik nedir? Sessizliğin bireysel ve kurumsal nedenleri nelerdir? |
![]() |